赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计(jì)缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)收(shōu)拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参(cān)保人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)累(lèi)计核算。12是什么意思赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原(yuán)用人单位所在地(dì)或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇的(de)，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位所(suǒ)在地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏(fá)七(qī)年(nián)的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳作(zuò)合同证明(míng)及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng12是什么意思)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻确(què)认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥12是什么意思条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照(zhào)规则(zé)累计(jì)缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋(fù)闲应收取而没(méi)有收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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