如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集(现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少jí)体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也(yě)可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何(hé)一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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