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15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(g脱销什么意思啊，什么叫做脱销ōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

脱销什么意思啊，什么叫做脱销　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiá脱销什么意思啊，什么叫做脱销ng)度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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