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国税局一个(gè)公务员的工资(zī)是多少，国税(shuì)局一个公(gōng)务(wù)员(yuán)的工资是多少一(yī)个月(yuè)

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需(xū)要，划分为综合管理(lǐ)类、专业(yè)技术类(lèi)和行政执法(fǎ)类等类别(bié)。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共(gòng)和国公务员法(fǎ)》，对于其职位特殊(shū)性，需单独(dú)管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布(bù)的《2016年度(dù)人力资源和(hé)社会保障事业发展(zhǎn)统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全(quán)国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成由原有的职务工资、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和工龄工资四项调整为职(zhí)务工资(zī)和级别工(gōng)资两项(xiàng)，取消基础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要(yào)体(tǐ)现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个工(gōng)资(zī)标(biāo)准，领导(dǎo)职务和相当职务层(céng)次的非领导(dǎo)职务对应不(bù)同的(de)工资标准。

　　公(gōng)务员按所任职务(wù)执行相应的职务工资(zī)标准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务员(yuán)的工作实绩和(hé)资历。

　　公务索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的员的级别由原有的15个调整为27个，取消(xiāo)现(xiàn)行级(jí)别。

　　每(měi)一职务(wù)层(céng)次对应若干个(gè)级别，每一级(jí)别设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根据所任(rèn)职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局(jú)公务员工资待(dài)遇

　　国考税务(wù)局(jú)的待(dài)遇是还不错的，以湖北武汉一个(gè)公务员的(de)网晒(shài)工资为例，年薪在9万(wàn)左(zuǒ)右(yòu):

　　从基本(běn)收入(rù)这部分来看:

　　转正(zhèng)后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取(qǔ)平均值，而公务员(yuán)发13个月(yuè)工资，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每(měi)个月(yuè)公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一(yī)年的试(shì)用期基(jī)本收入(rù)合计三(sān)万五元，转正后每(měi)年的(de)基本收入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补贴收入这方面(miàn)来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本是没有差别的，大致包括:每个(gè)月有饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日每个节日(rì)的过节费是(shì)2000元，在每年的七到九月会(huì)每(měi)月(yuè)发高温(wēn)费500元，每(měi)年还有(yǒu)旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非现金福(fú)利这部分来(lái)看:

　　非现(xiàn)金福(fú)利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充(chōng)值的(de)联华超市购物卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一年(nián)大(dà)概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右。

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