其他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低(dī)技(jì)能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类(lèi)：第一(yī)类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关(guān)，甚至工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际(jì)人将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信(xìn)息(xī)咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都(dōu)不知(zhī)道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员(yuán)工看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高(gāo)在上的(de)，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华(huá)为(wèi)都是(shì)把一些(xiē)很杂重复工作量很大(dà)的事(shì)情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累活也(yě)全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间能(néng)去熟悉业务(wù)知(zhī)识和(hé)提升自己的技能(néng)。

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