订婚必须一年(nián)内结婚(hūn)吗，订婚后最晚多久(jiǔ)结婚订婚不是必须一年内结婚的(de)。

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订婚(hūn)必须一年(nián)内结婚(hūn)吗(ma)，订婚后最晚多久结婚

　　法律(lǜ)并没有明(míng)确(què)规定，但是(shì)一(yī)般公司(sī)规章制(zhì)度要求婚(hūn)假(jiǎ)在领证一(yī)年(nián)内(nèi)休。

　　婚假(jiǎ)，是指劳动(dòng)者本人结婚依法享受的假期。

　　婚(hūn)假是劳动(dòng)者结婚时给予的(de)假期，并由用(yòng)人单位(wèi)如数支付工资，这是对劳动者的精神(shén)抚慰，体(tǐ)现了政府对劳动者的福利政策，也(yě)是对其权益的保护，对于(yú)调动劳动者(zhě)的积(jī)极性具有(yǒu)重要意义(yì)。

　　职工(gōng)本人结(jié)婚，由本单位行(xíng)政领导批准，给予5天的婚(hūn)假。

　　结婚时双方不在一(yī)地工作(zuò)的(de)，其(qí)中的一方(fāng)单位(wèi)可(kě)根据(jù)在另(lìng)一(yī)方所(suǒ)在地的路程远近，另给予(yǔ)路程假。

　　鼓励公民晚婚、晚育。

　　男年满(mǎn)二十五周岁(suì)、女年(nián)满二十(shí)三周岁以(yǐ)上初婚(hūn)的为晚婚，已婚(hūn)妇女二(èr)十四周岁以上生猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种(shēng)育(yù)第一个子女的为晚育。

　　晚婚的(de)职工，增加(jiā)婚假十个工作日;晚(wǎn)育(yù)的妇女(nǚ)，增(zēng)加产假(jiǎ)二(èr)十个工(gōng)作日。

　　增加的婚假、产假视为工作时间。

　　晚(wǎn)婚、晚(wǎn)育的职工，所在(zài)单位可给予一次(cì)性奖励或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一个子女(nǚ)的女职工(gōng)，经(jīng)本人(rén)申(shēn)请，单位批(pī)准，产假期满后可连(lián)续休(xiū)假至子女一(yī)周岁止，休(xiū)假(jiǎ)期间的(de)月工资(zī)按不低于休假前本(běn)人上年月平均工资(zī)的百分之七(qī)十(shí)五(wǔ)发给(gěi)。

订婚是必须的(de)吗(ma)

　　一般是需要的。

　　从传(chuán)统(tǒng)的(de)中华习(xí)俗(sú)角度(dù)来说，订婚是确定一桩婚事的达成，就(jiù)是男女双方家中如果对彼此的关系满(mǎn)意，愿意促成这桩婚事儿，那么就会有一个(gè)订(dìng)婚的仪(yí)式，邀(yāo)上部分的宾(bīn)客，然后当着双方父母长辈(bèi)的面，确定婚事的达成，订立婚书，准备相(xiāng)关(guān)的聘礼事(shì)物，如果订婚仪式完(wán)成，那么双方不可擅自随意(yì)的(de)取消婚事(shì)，要对双方家庭(tíng)的(de)尊重。

　　但依照我国现行法律，订(dìng)婚并不是结(jié)婚(hūn)前必备之程序，不经订(dìng)婚之婚姻，不(bù)失(shī)其婚姻(yīn)之效(xiào)力。

订婚(hūn)有什么流程

　　现代的订婚，包(bāo)括确定订(dìng)婚日期(qī)、购买订婚用品(pǐn)、选定订婚戒指(zhǐ)、确定订(dìng)婚场所和订婚用餐。

　　1、准夫妻与(yǔ)双方父母一起协商(shāng)，约定(dìng)好订婚日期。

　　在订婚(hūn)之前，需(xū)要(yào)准夫(fū)妻(qī)与双方(fāng)父母在(zài)订婚之(zhī)前进(jìn)一步的一起协商(shāng)，主要协商彩礼的多少以及(jí)订婚的具体日期(qī)。

　　2、提前准备，购买订婚相(xiāng)关的用品。