4月20日(rì)，作为(wèi)国(guó)内规模最大的民营能源企(qǐ)业之一的新奥股份(fèn)（600803.SH），披露了2022年(nián)度(dù)E15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗SG报告。这份长达(dá)72页的(de)社会责任报(bào)告，就公司环境、社会和管治三个维度展开(kāi)详(xiáng)细汇(huì)报。新奥(ào)股份践行(xíng)ESG表(biǎo)现得(dé)到了社会多方的认可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖、安永可持(chí)续发展年度杰出企业奖等多个奖项荣(róng)誉。

　　新奥股份董事(shì)长(zhǎng)王玉锁指出，ESG的理(lǐ)念是推动人类社会(huì)可持续发展，这个理(lǐ)念(niàn)很好地体现(xiàn)了企业(yè)公民的(de)社会价值。作(zuò)为(wèi)一家以清洁能源为主的企业，理应有所作为，作(zuò)出表率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳排放(fàng)强(qiáng)度(dù)下降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足轻重，特(tè)别是在国(guó)内“双碳”背景下，能(néng)源企业肩负重要(yào)使(shǐ)命。新奥股份一方面积极主(zhǔ)动履行低碳减(jiǎn)排义务，承诺2030年实现碳(tàn)达峰(fēng)，2050年(nián)实现(xiàn)碳中和，带动产业绿色低碳转型，为营造(zào)绿色生(shēng)态贡献力量(liàng)。另一方面，公司(sī)始终坚持“科学管(guǎn)理(lǐ)、绿色清洁、遵纪守法、持续改进(jìn)”的环境管理方针，不断落实环保工(gōng)作主体责任，明确内部员工的环保(bǎo)职责。

　　环(huán)境保护工作不(bù)只是新奥股份领导层付诸实践，公(gōng)司的每一(yī)位员工都有相关意识、决心和实际举措。为了更好落实环保(bǎo)工作，新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份持续加强员(yuán)工节能(néng)环(huán)保意识(shí)，发起(qǐ)低(dī)碳绿色办公的倡议活(huó)动，倡导各子公司组织开展(zhǎn)各类(lèi)低碳节能主(zhǔ)题宣贯活动，促进员工养成低(dī)碳办公及(jí)生活的(de)习惯，提(tí)升了公司(sī)低碳节能领域的(de)黏合(hé)度、契合度。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放强度(dù)同比下降28.3％，综(zōng)合能(néng)耗消耗(hào)密度同(tóng)比下降20.4％，全年(nián)无(wú)重(zhòng)大环(huán)境(jìng)污染事(shì)件(jiàn)与违规行为，新奥股份及下属公司66家通过ISO14001环(huán)境管理体(tǐ)系认证。新奥股(gǔ)份助力社(shè)会(huì)及用户减排5288万(wàn)吨，全年环(huán)保资金投入6029万元。

　　此外，作为(wèi)行业(yè)气候先锋(fēng)企(qǐ)业，2022年(nián)新奥股(gǔ)份与国(guó)际(jì)权威第三方咨询机(jī)构(gòu)合作(zuò)，开展了领先(xiān)披(pī)露天(tiān)然气(qì)产品全生命周期碳(tàn)排放范(fàn)围(wéi)三测算工作，成(chéng)为国内(nèi)能源行业周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源营收规模增(zēng)至百亿，光伏发电(diàn)装(zhuāng)机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部分指(zhǐ)出，公司秉持绿(lǜ)色(sè)发展的理念，全面响应国家“30、60”双碳目标(biāo)与能源转型战略(lüè)，并结合公司的业务范畴，全(quán)面探(tàn)索低碳(tàn)能源与清洁能(néng)源(yuán)解(jiě)决(jué)方案，为促进(jìn)能(néng)源、经济、社会与环(huán)境的协调发(fā)展贡献力量。

　　从新奥股份(fèn)2020至(zhì)2022年的年度报告中可以看到，涉及低碳能源(yuán)与清洁能源解决(jué)方(fāng)案的综合(hé)能源销(xiāo)售及(jí)服务项目(mù)营收表现强(qi15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗áng)劲的(de)成长(zhǎng)性。2022年这一业(yè)务实(shí)现(xiàn)营业收入120.52亿(yì)元，同比(bǐ)增长(zhǎng)38.12％，营收(shōu)增速(sù)超过公司平均水平。截至2022年底，新奥股份共有60个(gè)综(zōng)合能源(yuán)项目完(wán)成建设并投入运营(yíng)，累(lèi)计(jì)已(yǐ)投运综(zōng)合能源项目达210个。

　　图(tú)1：新奥股份2020至(zhì)2022年综合能源销(xiāo)售及服(fú)务项(xiàng)目(mù)营(yíng)业收入

　　制(zhì)图(tú)：金融界上(shàng)市(shì)公司研究院；数(shù)据来(lái)源：年度报(bào)告

　　在综合能源业务方面，公司充分运用数智技术(shù)，强化泛(fàn)能理念牵引，紧抓政府、客户绿色(sè)低碳(tàn)需求，聚焦低碳园区、低碳(tàn)工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交通(tōng)四大业务矩(jǔ)阵，各业务组织(zhī)结合资源禀赋积(jī)极探索光伏、冷能发电可行性，力图最(zuì)大化(huà)利用各厂(chǎng)区内(nèi)楼顶、车棚、可利用地面等区域的太阳能(néng)资源和接收站的(de)冷(lěng)能(néng)资源。

　　具体到(dào)光伏领域(yù)，2022年(nián)新奥股份(fèn)于多(duō)地开展自有建筑光(guāng)伏(fú)发电(diàn)项目，装机规模共计4.25MW，可(kě)再生能源(yuán)使用总量达到530.98万kWh。其中，新奥(ào)股份2022年自身运营设(shè)施投运规模较大的光伏设(shè)施位于舟山接收站，设计年发(fā)电量53.6万kWh，年(nián)减碳(tàn)约424吨二氧(yǎng)化碳当量。

　　依托安全(quán)数智(zhì)化技(jì)术，职业健(jiàn)康安全投(tóu)入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的社(shè)会(huì)（Social）维度指出，公司依托安全数智化，实现全业务场景下(xià)“看(kàn)得见、知重点(diǎn)、有人管”的(de)安(ān)全智慧运营管理体(tǐ)系，实现(xiàn)从(cóng)生(shēng)产(chǎn)安全(quán)和数智安全双向赋能，演进到“全场景安全”的实践和落地。

　　截至(zhì)2022年底，新(xīn)奥(ào)股份职业健康(kāng)安(ān)全(quán)投入共计17.4亿元(yuán)，设置(zhì)专职安全管理人(rén)员1041名，信息安全培训时(shí)长共(gòng)计4390小时和(hé)总人次554,333次(cì)，无重大信息安(ān)全(quán)事故。此外(wài)，公(gōng)司员工百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包商百万工时工伤事(shì)故率0.15。

　　新(xīn)奥股份除了积极(jí)在安全(quán)生(shēng)产方面树(shù)立(lì)公(gōng)司品牌外，公(gōng)司还积极(jí)开(kāi)展以绿色工程、建校工程、励志工(gōng)程和素质工程(chéng)为(wèi)核(hé)心的多个公益(yì)慈(cí)善项目，并参(cān)与乡村振兴行动。2022年(nián)以(yǐ)来，新奥股份及子公司开展慈善捐(juān)款共计2442万(wàn)元。

　　重(zhòng)视企业治理，客户满意(yì)度95.4分

　　良好的(de)企业治理对于(yú)公司(sī)未来(lái)发展有着重要意义，新(xīn)奥股份(fèn)在2022年ESG报告(gào)的治(zhì)理（Governance）部分中表(biǎo)明，公司建立了完善的企(qǐ)业治理架构，不断提升董(dǒng)事(shì)会运(yùn)作效率(lǜ)，持续加强风险管理机制(zhì)建设，保(bǎo)障公司的(de)可持续(xù)发展。

　　在制度(dù)体系方(fāng)面，新(xīn)奥股份严格(gé)遵(zūn)守上市地(dì)的监管要求，持续完善(shàn)治理架构(gòu)及内部管控体系。在多元化管制方面，公(gōng)司以更加全面综合的视角理解(jiě)市(shì)场(chǎng)和客户的需求，提升公司(sī)决策水平。其中，女性董事占比(bǐ)由2021年(nián)的8％提升至2022年的18％，独(dú)立董事(shì)占比由(yóu)2021年(nián)的33％提升至2022年的36％。在合规运营方面，公(gōng)司不断加强风险管控，建(jiàn)立(lì)完善的风险管控(kòng)体系(xì)，保障公司稳健经营和健康发展。

　　另外，新奥股份重视客服团队(duì)综合素(sù)质，旨(zhǐ)在为客户提供(gōng)专(zhuān)业、优(yōu)质的服务。公司优化客户投(tóu)诉(sù)处理机制，增加了“客户满意”管理原则(zé)，明确要求(qiú)投诉调查过程(chéng)须遵(zūn)循客观性(xìng)和真实性要(yào)求，对(duì)处理时效、处理(lǐ)流程与处(chù)理规则都(dōu)进行闭环监督，对所有投诉事件进行100％回(huí)访并收(shōu)集最终客户评价，提(tí)升客(kè)户体验感。2022年，新奥股份(fèn)的客户满(mǎn)意度为95.4分，客(kè)户投诉(sù)率(lǜ)为0.02‰，投(tóu)诉(sù)处(chù)理及时率(lǜ)90.9％，投诉(sù)办结率100％，投(tóu)诉处理满意(yì)度达(dá)到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢把(bǎ)握(wò)天然气大发展和产业数智升级的重大机(jī)遇(yù)，坚(jiān)定推进业务创新(xīn)升(shēng)级，在可持(chí)续发展理念引领(lǐng)下，探索落地公司在管(guǎn)治、环境(jìng)及社会(huì)等多方面的高质量(liàng)发展新模式，携手(shǒu)所有同(tóng)仁和伙伴共同谱写中国式现代化的能源(yuán)产业新篇章。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗