现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以领养老申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思(lǎo)金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)以及现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老金，男(nán)士多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等(děng)问题申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费(fèi)至少满15年，就(jiù)可以(yǐ)到(dào)退休(xiū)年(nián)龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工作的女(nǚ)职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助(zhù)工作的女职工(gōng)50岁(suì)，自由(yóu)职业者、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团(tuán)体(tǐ)、企(qǐ)业和事(shì)业单(dān)位的女干(gàn)部(bù)年满55周岁(suì)，且参加革命工作满10年(nián)。

现在(zài)女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于(yú)多少岁可以领养(yǎng)老金的(de)全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的次月开始享(xiǎng)受(shòu)养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件(jiàn)的劳(láo)动者提交相关资料到社会保(bǎo)险行政部(bù)门申请办理，然后办(bàn)理相关登记，之后(hòu)每个月就可以领取养老金了，通常(cháng)会(huì)按时将养老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退(tuì)休、退(tuì)职(zhí)的暂行办(bàn)法(fǎ)》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位(wèi)和党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年(nián)满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动(dòng)或者(zhě)其他有害身(shēn)体健康的工(gōng)作，男(nán)年满(mǎn)五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定(dìng)也(yě)适用(yòng)于工作(zuò)条件与工人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证(zhèng)明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会(huì)确认，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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