如今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yu张大大到底是什么来头án)工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年(张大大到底是什么来头nián)华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让(ràng)华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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