金融(róng)界4月24日消息(xī)，人力资(zī)源社会保障部专业技术人(rén)员管理司司长李(lǐ)金生今日(rì)在新(xīn)闻(wén)发(fā)布会上表示，数字技术工程师培育项目重点围绕(rào)智能(néng)制造、大数(shù)据(jù)、区块链、集(jí)成(chéng)电路等(děng)数字(zì)技术领域(yù)元首制的实质是什么，元首制的内容的新(xīn)职(zhí)业(yè)，以技术创新为核心(xīn)，以(yǐ)数(shù)据赋(fù)能为关键，以国家职业标准为(wèi)依(yī)据，以新职业培(péi)训(xùn)教(jiào)程为基础，分职(zhí)业、分方(fāng)向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建立(lì)数字技术工程师认(rèn)证(zhèng)制度(dù)，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右(yòu)。

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