如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是(shì)持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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