小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不(bù)同新人进拘留所会挨打吗，拘留所新人进去受欺负吗，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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