金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜季(jì)度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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