如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗别人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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