金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传将军三箭定天山指的是谁定天下，将军三箭定天山说的是哪位历史人物图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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