关于(yú)毁掉(diào)一个老师(shī)最(zuì)好的(de)办法,孩(hái)子对老师(shī)有(yǒu)抵触情绪(xù)怎么办的最(zuì)新生活(huó)经验内容如下(xià)：

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　　1、毁掉一个老师最好的办法是去教育(yù)局告(gào)他。在教育局举报老(lǎo)师的处(chù)理方式：若是教师有法定情形的由所在学校、其(qí)他教育机构或者教育行政(zhèng)部门给予行政处分或者(zhě)解聘。法定情形有故意(yì)不完成教(jiào)育(yù)教学(xué)任务给(gěi)教育教学(xué)工(gōng)作造(zào)成损(sǔn)失的等。根据《中华人民共和国义务教育法》第四章的(de)第(dì)二十九条(tiáo)规定(dìng)教(jiào)师在(zài)教育(yù)教学(xué)中应当平等对待学生(shēng)，关注学生的(de)个体(tǐ)差异(yì)，因材施教，促(cù)进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生(shēng)实施体罚、变相体罚或者其(qí)他(tā)侮辱人格尊严的行为，不(bù)得侵犯学生合法权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师(shī)最好的(de)办(bàn)法(fǎ)投(tóu)诉学校(xiào)和(hé)老师，这样学校就会给他施压。可(kě)以向当地的教育部门或者是政府(fǔ)其他职能部门投诉。可(kě)以拨打当(dāng)地投诉(sù)电话，向教育(yù)局反(fǎn)映情况。可以登录当(dāng)地教(jiào)育局的(de)官网，进行网上投(tóu)诉(sù)。还可以写信举报。国家实(shí)行教(jiào)师资格制(zhì)度。《中华(huá)人民共和国教师法》 第(dì)三十(shí)七条(tiáo) 教师有(yǒu)下列情形之一(yī)的，由所(suǒ)在学校、其他教育(yù)机构(gòu)或者教育行政(zhèng)部门给予行政处分或者解聘(pìn)。

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