校招陆续收官 银行“吸 粉”能力持续上升

证券时报记者(zhě) 黄钰霖

进入4月下旬，多家 银行校园春季招聘落(luò)下帷幕。

证券时报记者采访多位参与招聘的业内人
士获悉，今年银行春季(jì)校招规模与去年基本持平，岗位类型(xíng)多样、招收(shōu)专(zhuān)业广泛等特(tè)点，让其“吸粉(fěn)”能力只增不减(jiǎn)，备(bèi)受毕业生青睐。

此外，部分中小银行的春季校园招聘(pìn)岗位(wèi)展现(xiàn)出对人工智能等赛道的人才(cái)布局(jú)。业内人士表示(shì)，虽然部分上市银行2023年金融科(kē)技投入增速放缓，但大部 分中小银行仍在该赛道(dào)奋起直(zhí)追，相关人才依旧抢手。

四大行提供超(chāo)3万个岗位

“每年(nián)银行都(dōu)占(zhàn)我们学校招聘会(huì)企业的‘大头(tóu)’，从国有大行到地方城商行都会来宣(xuān)讲。”华北一高校(xiào)相关负责人告诉证(zhèng)券时报记者。

今(jīn)年银行(xíng)依然是“稳就业(yè)”的主力军。数据显示，中、农、工、建四大国有行2024届春(chūn)季校园(yuán)招(zhāo)聘共提供(gōng)了超(chāo)3万个岗位，分别招聘约(yuē)4840人、14550人、8560人、3600人。其中，农行的校(xiào)园春招(zhāo)岗位已(yǐ)连(lián)续多届超(chāo)过万(wàn)人，规模较大。

“国有大行今年春(chūn)季(jì)校园招(zhāo)聘(pìn)的规模和去年基本持平。”在东吴教育从事银行求职辅导工作的王心告诉(sù)证券时报记者，部分银行今年校园春招开启扩招，中国银行招聘名额就较(jiào)去年新增(zēng)超700人，“在广东、山东、江苏等三个省的分行(xíng)扩招最多。”

华南一(yī)家银行招聘工作人(rén)员告诉证券时报记者，每年分行招聘人(rén)数的变(biàn)化受往年招聘人(rén)数、区域分
支机构的人才需求等多 因素影响(xiǎng)，“一般经(jīng)济发达的省(shěng)份 新设机构多，人才缺口自然也大。”

岗位申请频“预警(jǐng)”

“本职位报(bào)名人数过(guò)多，是否继续投报？”小(xiǎo)李是(shì)2024届的硕士毕业生，这句话在他网上(shàng)投递某国有大行岗位时自动弹(dàn)出。据了解，当单(dān)个(gè)岗位报名人数超出银行预设数值(zhí)时，报名系统
会(huì)出现该提示。

“‘岗位预(yù)警’能(néng)够(gòu)在一定程度上减少人才‘错配’。”王心 告诉记者，虽招聘规模与去年持平，但今年(nián)的春季招聘竞争更(gèng)加激烈 ，“珠三角、长三角等经济发达地区(qū)以及多个省会城市的银行今(jīn)年的(de)‘岗位预警’都比去年来得更早。”

这意(yì)味着，同一岗位(wèi)的报名人数增速较去年有所上升。

小李是文科
专业，今年他投递了多个银行(xíng)的管理培训生、综合营(yíng)销类岗位。“银行很(hěn)多岗位是不限(xiàn)专业的，这对想进(jìn)入金(jīn)融行业工作(zuò)、又(yòu)不是相关专业(CF40最新宏观政策季报：一季度宏观经济呈三大亮点yè)的学生很友好。”小(xiǎo)李告诉证券时报(bào)记者。

对于银行岗位的“热销”，王心认为，银行的组织架(jià)构(gòu)、管(guǎCF40最新宏观政策季报：一季度宏观经济呈三大亮点n)理制度都较为完善，非常适合初入社会的毕业生学(xué)习和适应职场。王心
说，近年来受毕业(yè)生人数持续增(zēng)加等(děng)影响，许多银(yín)行岗位的学历要求也“水(shuǐ)涨船(chuán)高”，面对此形势，他建议 毕业(yè)生以“先就业再择业”的心态积极应对，在校学生群体也应尽早规划职(zhí)业发展，掌握必备(bèi)技(jì)能。

金融科技“人才战”持续

作为银行数字化转型的关键，超半数的(de)上(shàng)市(shì)银(yín)行在(zài)去年持续加码金融科技投入，同样的趋势也体现在人才队伍建设上。2024年春(chūn)季招聘中(zhōng)，技术型人才仍是“香饽饽”。

以去年金融(róng)科技投入资(zī)金居首的(de)工(gōng)商银行为例，该行在(zài)今年春招中 继续将“科技(jì)菁英”作为重点招(zhāo)收对象，招聘产品研发、用户研究、大数据分析、平(píng)台建设、信息安全与(yǔ)管理
等(děng)多个领域毕业生。

此前，证券时报记者采访业内人士获悉，部分股份行为行业内数(shù)字化转(zhuǎn)型的先行者，前期投入较大，因此2023年出现(xiàn)短期增速放缓属于正常现象。但大多中小银行仍在该领(lǐng)域奋起直追，加大投入与应(yīng)用。

广东农信推出(chū)优质福利待遇(yù)以吸引人才，该系统春季招(zhāo)聘简章中标明了“七(qī)险四金”的福利保障政(zhèng)策，为旗(qí)下中山(shān)农商(shāng)银行等多个(gè)农商行招(zhāo)聘数据分析
师、系统工程师（云(yún)平台(tái)方向）、人工智能研究与应用工(gōng)程师
等岗(gǎng)位。

“大模型和生成式(shì)人工智能（AIGC）相关专业(yè)的学生很抢手(shǒu)。”王心告诉证(zhèng)券时报记者。这(zhè)一趋势也可从2023年的(de)上市银行(xíng)年报(bào)中窥见，兴业银行、招商银行等大行均在去年开始大模型自(zì)研(yán)并进行相关应用落地。

“大模型、生成式人工智能技术很有可(kě)能是金融科技赛道的下个赛点。”江苏苏商银行银行业务专家孙扬(yáng)说。

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