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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是(shì)什么(me)
• 5、职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的事业(yè)发(fā)展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯(yá)规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持(chí)续的(de)系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位(wèi)、目(mù)标(biāo)设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是指个(gè)人根据自身情况和发展目标，对工作(zuò)生涯进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择(zé)和发展上有更清晰的(de)方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到(dào)心(xīn)中有数，步步为营(yíng)。

职业生涯(yá)是指(zhǐ)个体职业发展的(de)历程，一般是指一个(gè)人终生经历(lì)的所有职业发(fā)展的整(zhěng)个历程(chéng)。职业生(shēng)涯(yá)是贯穿一生职业(yè)历程的(de)漫长过(guò)程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职业生涯规划的过程(chéng)包括树立正确(què)的生涯发展信念、自我(wǒ)评估、生涯机(jī)会评估、职业(yè)方向定位、设(shè)定发展目标、制定行动方(fāng)案(àn)与实施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个(gè)基(jī)本步骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的信念(niàn)是事业成功的(de)基本前提。

认清自(zì)我(wǒ)。择业首(shǒu)先(xiān)要认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质以(yǐ)及(jí)能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合干什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次，必须明确(què)职业价(jià)值(zhí)观，即确定自己在职业(yè)中(zhōng)最(zuì)看重(zhòng)什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的(de)匹配；(4)内外环境与职(zhí)业相(xiāng)适应。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后(hòu)，向(xiàng)哪(nǎ)一(yī)路(lù)线发展，此时要作出选择(zé)。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三(sān)个(gè)要素(sù)：职(zhí)业定位、目标设(shè)定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量(liàng)个(gè)人(rén)职业(yè)选择的主客观因素，确(qu牛鬼蛇神是什么生肖è)定个(gè)人(rén)目标并努(nǔ)力实(shí)现这些目标的过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深入牛鬼蛇神是什么生肖分析(xī)的基(jī)础上，确(què)定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决定一个人职业生涯的(de)主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完(wán)整的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑个人职业目标、职(zhí)业能力(lì)和职业发展路径，制定长期职业规(guī)划、短期(qī)职业目标以及一系列职(zhí)业行动计划的过(guò)程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个(gè)人(rén)根据(jù)自(zì)身情况(kuàng)和发展目标，对(duì)工作生涯(yá)进(jìn)行的系统性设计和(hé)规(guī)划。它(tā)的(de)目的是帮助个(gè)人在(zài)职业(yè)选择和(hé)发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步(bù)步(bù)为营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程，最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)1908年的(de)美(měi)国。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划包括什么方面?

职(zhí)业生涯规划(huà)书应包括(kuò)的基(jī)本内(nèi)容有：自(zì)我评价、确立目标(biāo)、环境评价(jià)、职业定(dìng)位(wèi)、实(shí)施策略、评估与反馈(kuì)等(děng)方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的(de)职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自身条件与相关(guān)环境的(de)基础上进(jìn)行的(de)。

自我评(píng)估(gū)阶段(duàn)，主要包括对(duì)个人的(de)需求(qiú)、能力等(děng)的分析，确定(dìng)什么样的(de)职业比较(jiào)适合自己和自己具备哪些能力。组织与社(shè)会环境分析阶(jiē)段：短期(qī)的规(guī)划比较注(zhù)重组织环境的分析，长期的规(guī)划要更多地注重社(shè)会环境的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至(zhì)是二(èr)十年，视个(gè)人(rén)的(de)具体情况而定。2．目标确(què)定：确立(lì)职业方向、阶段(duàn)目标和总体(tǐ)目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文(wén) 第首先、自我评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的(de)学(xué)识、技(jì)能、智商、情商的(de)测试，以(yǐ)及对自(zì)己思维方式、思维方法、道德水(shuǐ)准(zhǔn)的(de)评价等等。

在大(dà)学生就业形势越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职业规划(huà)开始(shǐ)成为(wèi)大学(xué)生(shēng)争(zhēng)夺战中的(de)另(lìng)一重要(yào)利器。

下(xià)面是我整理的大(dà)学生的职(zhí)业生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人(rén)简(jiǎn)历中(zhōng)的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的(de)战场 我(wǒ)的座(zuò)右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展(zhǎn)完(wán)善和实(shí)现，这就客观的要求我们对自己的未(wèi)来做出一个全(quán)方位的统筹规(guī)划，也可以(yǐ)说(shuō)就是职业生涯规划。

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