金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的一厢情愿是什么意思净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨一厢情愿是什么意思(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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