现在女性多少岁(suì)可以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，女职工(gōng)多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个(gè)人(rén)缴纳社(shè)保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年(nián)龄(líng)是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可(kě)以领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至(zhì)少满(mǎn)1正、异、新，正异新的区分5年，就可以到(dào)退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研工(gōng)作的女职(zhí)工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助(zhù)工作的(de)女职工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群(qún)众团体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的(正、异、新，正异新的区分de)女干部(bù)年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁(suì)，病退男(nán)50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女(n正、异、新，正异新的区分ǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以(yǐ)上就是给各位(wèi)带来的关于(yú)多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金的(de)全(quán)部内容了。

女人多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　女人多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周岁(suì)开始(shǐ)领(lǐng)，达(dá)到退(tuì)休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工(gōng)在年(nián)满五十(shí)周岁的(de)次月开(kāi)始享受养老保险待(dài)遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可以按月领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养老(lǎo)金领取需要满足领取条件(jiàn)的(de)劳动者提(tí)交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申请(qǐng)办(bàn)理，然(rán)后办理相(xiāng)关登记，之后每(měi)个月就可以(yǐ)领取养老金了(le)，通常会(huì)按时将养老(lǎo)金打入指定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体(tǐ)健康的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事(shì)业单位和(hé)党(dǎng)政(zhèng)机关(guān)、群众团(tuán)体(tǐ)的工人，符合下列条件之(zhī)一(yī)的，应该退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的工作(zuò)，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条(tiáo)件(jiàn)与工人相(xiāng)同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁(suì)，女年(nián)满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确认，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 正、异、新，正异新的区分