小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

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2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

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5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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